Tieto pravidlá upravujú základné práva a povinnosti užívateľa a prevádzkovateľa pri využívaní služieb www.jobme.sk (ďalej len Jobme.sk). Registrácia používateľa na www.Jobme.sk je dobrovoľná, zaregistrovaním však používateľ súhlasí s týmito pravidlami stanovenými prevádzkovateľom. Užívateľ, ktorý sa rozhodne sa zaregistrovať na www.jobme.sk sa zaväzuje tieto pravidlá dodržiavať.
Registráciou na Jobme.sk užívateľ deklaruje, že všetky údaje ktoré vyplnil pri registrácií sú pravdivé. V prípade, že užívateľ poskytne registráciou údaje, ktoré v spojení s inými údajmi možno považovať za osobné údaje v zmysle ustanovení zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon č. 428/2002"), nakoľko bude podľa nich možné osobu užívateľa priamo alebo nepriamo určiť, svojou registráciou dáva súhlas v zmysle § 4 ods. 1 písm. i) a § 7 zákona č. 428/2002 so spracovaním osobných údajov prevádzkovateľovi Jobme.sk. Registráciou ďalej užívateľ udeľuje súhlas na zaradenie svojich údajov do databázy prevádzkovateľa a na informovanie o akciách prevádzkovateľa. Poskytovanie údajov, ktoré v spojení s inými údajmi možno považovať za osobné v zmysle zákona č. 428/2002, je dobrovoľné. Súhlas so spracovaním prípadných osobných údajov poskytuje užívateľ prevádzkovateľovi na dobu neurčitú.
Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo odmietnuť registráciu užívateľa a nesprístupniť danému užívateľovi prístup k využívaniu služieb na Jobme.sk
Používateľ berie na vedomie, že pri využívaní služieb na Jobme.sk sa nesmie správať v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi Slovenskej republiky a/alebo so všeobecnou morálkou.
Užívateľ nesmie využívať vykonať registráciu s menom inej osoby, resp. vytváranie falošných účtov, ktoré majú ostatných užívateľov priviesť v omyl. Uživateľ taktiež nie je oprávnený vytvárať duplicitné kontá a registrovať viacero osôb.
Používateľ nesmie žiadnym spôsobom poškodzovať prevádzkovateľa a jeho dobré meno ani využívať služby Jobme.sk tak, aby dohlo dôjsť k poškodeniu alebo znefunkčneniu danej služby.
Používateľ nemá za jeho príspevky zverejnené na Jobme.sk nárok na žiadnu autorskú odmenu.
Užívateľ je oprávnený získať len jeden užívateľský profil. V prípade preukázania opaku berie užívateľ na vedomie a výslovne súhlasí s tým, že prevádzkovateľ je oprávnený jeho profily bez upozornenia zrušiť.
Užívateľ berie na vedomie a výslovne súhlasí s tým, že prevádzkovateľ je oprávnený zrušiť užívateľský profil podľa vlastného uváženia aj bez uvedenia dôvodu a bez nároku na kompenzáciu.
Prevádzkovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za dáta uložené na Jobme.sk, pokiaľ dôjde k akémukoľvek napadnutiu, poškodeniu alebo úniku týchto dát. Prevádzkovateľ taktiež nenesie žiadnu zodpovednosť za akékoľvek následky, ktoré môžu užívateľom vzniknúť v dôsledku používania služieb Jobme.sk. Každý užívateľ vstupuje na server Jobme.sk a používa ho na vlastné riziko. Jobme.sk nezodpovedá za akékoľvek škody, či už priamo alebo nepriamo, vzniknuté v súvislosti s používaním serveru Jobme.sk, ani za škody vzniknuté z dôvodu čiastočnej či úplnej nefunkčnosti serveru Jobme.sk.
Prevádzkovateľ nie je zodpovedný za užívateľom umiestnené a zverejnené fotografie, ako aj za obsah užívateľom uvedených textov.
Prevádzkovateľ nemá voči užívateľom alebo tretím osobám v súvislosti so službami poskytovanými na Jobme.sk okrem povinností uvedených v týchto pravidlách žiadne iné ďalšie povinnosti.
Používateľ berie na vedomie a súhlasí, že prevádzkovateľ je oprávnený tieto pravidlá kedykoľvek meniť. V prípade, že dôjde k zmene pravidiel, používateľ berie na vedomie a súhlasí s tým, že platná a účinná je vždy posledná verzia pravidiel. Prevádzkovateľ nie je povinný o zmene pravidiel informovať používateľov. Tieto sú k dispozícii používateľom na Jobme.sk
Používateľ berie na vedomie, že niektoré služby prevádzkovateľa môžu byť spoplatnené.Otázky, podnety alebo sťažnosti je možné zaslať prevádzkovateľovi na adresy uvedené v sekcii Kontakt.
Tieto pravidlá nadobúdajú platnosť zverejnením.